Hesabdar AIİşəgötürənin məlumatlandırması
İşəgötürən iş vaxtı uçotunun məqsədini, saxlanan məlumatı, baxan şəxsləri, müddəti və düzəliş kanalını əməkdaşa əvvəlcədən bildirməlidir. İşəgötürən əmək münasibətinə uyğun hüquqi əsası təmin edir; sahibkarın platforma şərtlərini qəbul etməsi əməkdaşın adından bütün fərdi məlumat razılıqlarını vermir. Sistem özbaşına əmək müqaviləsi bağlamır və əmək hüquqlarını müəyyən etmir.
Kamera, dəyişən kod və vaxt
QR oxuma üçün kamera icazəsi istifadə olunur; bu funksiya üz tanıma və davamlı video müşahidəsi kimi təqdim edilmir. Ekrandakı QR və PIN müəyyən müddətdə yenilənir, giriş, çıxış və fasilə hadisələri üçün yoxlanır. Hadisənin server yoxlaması və cihazda göstərilən vaxtı fərqli ola bilər. Kodun paylaşılması saxtalaşdırma riskidir; ekran fiziki iş girişində nəzarətli yerləşdirilməlidir.
Offline hadisə və rəhbər yoxlaması
İnternetsiz saxlanan hadisə sinxronlaşma və mövcud qaydalara uyğun yoxlama gözləyə bilər; cihazdakı qeyd serverdə təsdiqlənmiş hadisə ilə eyni sayılmır. Rəhbər şübhəli və ziddiyyətli qeydi araşdırmalı, əməkdaşın izahına və düzəliş müraciətinə baxmalıdır. QR/PIN hadisəsi təkbaşına fiziki iştiraka mütləq zəmanət vermir.
Giriş, düzəliş və əmək qərarları
Rəhbər məlumatı yalnız səlahiyyətli əməkdaşlara açmalıdır. İşçi yanlış giriş, fasilə və ya çıxış barədə izah və düzəliş istəyə bilər; təsdiq və dəyişiklik izi saxlanmalıdır. Tabel, əməkhaqqı və intizam qərarları səlahiyyətli insan tərəfindən yoxlanır. Mübahisəli və ya sinxronlaşmamış hadisə əsasında avtomatik cərimə, işdən çıxarma və hüququ məhdudlaşdırma nəzərdə tutulmur.